占本激励计划（

                       获授的限制     占授予限制

(资料图片仅供参考)

                                           草案）公告日公

 姓名            职务      性股票数量     性股票总量

                                           司股本总额的比

                       （万股）       的比例

                                              例

 刘溦       副董事长、总经理      10.00     8.47%      0.09%

 石雷        董事、副总经理      10.00     8.47%      0.09%

 程琳娜      董事会秘书、副总经理     6.00     5.08%      0.06%

 马丽娟           副总经理      5.00     4.24%      0.05%

 李军荣           财务总监      4.00     3.39%      0.04%

  核心骨干员工（合计36人）         66.00    55.93%      0.61%

       预留部分             17.00    14.41%      0.16%

          合计            118.00   100.00%     1.09%

  注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累

计数均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不

超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。

提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在

指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。

对授予数量做相应调整，将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进

行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的20%，

任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票不得超过公司股

本总额的1%。

           北京嘉曼服饰股份有限公司

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